Jocelyn Plain Solutions Architect, Epiq

Jocelyn Plain est une experte en technologies juridiques forte de plus de vingt ans d’expérience en droit, eDiscovery et gouvernance de l’information. Elle accompagne des clients internationaux sur les violations de données, les enquêtes et la gouvernance, et conçoit des solutions technologiques qui apportent clarté et conformité.

En tant que Solutions Architect chez Epiq, elle accompagne les clients face à des enjeux complexes, des violations de données et enquêtes réglementaires jusqu’à la mise en place de cadres de gouvernance, en concevant des solutions technologiques sur mesure. Jocelyn est certifiée RelativityOne et Reveal AI, ce qui confirme son expertise des plateformes eDiscovery avancées et des workflows juridiques basés sur l’IA.

Expérience précédente

Avant de rejoindre Epiq, Jocelyn occupait le poste d’Associate Director chez Control Risks. Elle y pilotait des projets de technologie forensique et de conformité à l’échelle de l’UE, et menait des workstreams eDiscovery complexes pour des enquêtes sensibles et des dossiers de conformité à forts enjeux.

Formation et langues

Jocelyn est titulaire d’un Juris Doctor délivré par l’University of California College of the Law à San Francisco, anciennement UC Hastings. Elle a obtenu une licence en sciences politiques et en histoire à l’UC Berkeley, avec un programme d’échange à l’Universidad Carlos III de Madrid consacré aux systèmes juridiques et à l’histoire du droit espagnol.

Elle parle couramment l’anglais, l’allemand et l’espagnol, des compétences qui facilitent la collaboration transfrontalière au sein d’équipes multilingues.

Interventions et reconnaissance

Jocelyn intervient régulièrement lors de conférences internationales et prend fréquemment la parole au sein des Relativity User Groups et lors de conférences sur l’IA à travers l’Europe. Elle a été nommée à plusieurs reprises aux Relativity Innovation Awards, notamment dans la catégorie Best Innovator Stellar Women en 2025, ainsi que Best Innovator Inclusion en 2024 et 2025.

Engagée en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, elle siège au conseil d’administration d’Empower Epiq et contribue activement à Epiq Women, Gente@Epiq et API@Epiq, des réseaux internes qui favorisent l’équité et le sentiment d’appartenance au sein de l’organisation.