Jocelyn Plain Solutions Architect, Epiq

Jocelyn Plain ist Expertin für Legal Technology mit über 20 Jahren Erfahrung in Recht, eDiscovery und Information Governance. Sie berät globale Unternehmen zu Datenschutzvorfällen, Untersuchungen und Governance und entwickelt technologiegestützte Lösungen, die Klarheit schaffen und Compliance sichern.

Als Solutions Architect bei Epiq arbeitet sie eng mit Kunden zusammen, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen. Dazu zählen Datenschutzvorfälle, regulatorische Untersuchungen und Governance‑Strukturen. Sie entwickelt passgenaue, technologiegestützte Lösungen, die Klarheit schaffen und Ergebnisse liefern. Jocelyn ist in RelativityOne und Reveal AI zertifiziert und verfügt über ausgewiesene Expertise in modernen eDiscovery‑Plattformen und KI‑gestützten juristischen Workflows.

Frühere Tätigkeit

Vor ihrem Wechsel zu Epiq war Jocelyn als Associate Director bei Control Risks tätig. Dort leitete sie forensische Technologie‑ und Compliance‑Projekte in der EU und verantwortete komplexe eDiscovery‑Workstreams für besonders anspruchsvolle Untersuchungen und Compliance‑Sachverhalte.

Ausbildung und Sprachen

Jocelyn hat einen Juris Doctor von der University of California College of the Law in San Francisco, früher UC Hastings. Ihren Bachelorabschluss in Politikwissenschaft und Geschichte erwarb sie an der UC Berkeley. Ein Auslandsstudium an der Universidad Carlos III de Madrid mit Schwerpunkt auf spanischen Rechtssystemen und Rechtsgeschichte ergänzte ihre Ausbildung.

Sie spricht fließend Englisch, Deutsch und Spanisch und unterstützt damit die grenzüberschreitende Zusammenarbeit in mehrsprachigen Teams.

Vorträge und Anerkennung

Jocelyn ist regelmäßige Sprecherin auf internationalen Konferenzen sowie bei Relativity User Groups und KI‑Konferenzen in ganz Europa. Sie wurde mehrfach für die Relativity Innovation Awards nominiert, darunter Best Innovator Stellar Women 2025 sowie Best Innovator Inclusion in den Jahren 2024 und 2025.

Sie engagiert sich aktiv für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion, ist Vorstandsmitglied von Empower Epiq und bringt sich in Epiq Women, Gente@Epiq und API@Epiq ein. Diese Employee Resource Groups stärken Zugehörigkeit und Chancengleichheit im gesamten Unternehmen.