多くの法務部門にとって、契約ライフサイクル管理（CLM）システムを導入するまでの道のりは複雑で、リソースを必要とする。しかし、契約効率の次の飛躍のために、すでに構築したものを取り壊す必要がないとしたらどうだろう？

これが、ContractPodAiのチーフ・プロダクト・オフィサーであるAtena Reyhani氏とEpiqのマネージング・ディレクターであるRebecca Yoder氏が主催した最近のウェビナー「Beyond Overhauls: How Agentic AI Elevates Your Existing CLM」の中心テーマでした。両氏は、現在の技術スタックを破壊することなく、Agentic AIがどのように契約業務を変革するかを探りました。

リポジトリからインテリジェンス・ハブへ

今日のCLMのほとんどは、ワークフロー機能を備えた構造化されたリポジトリとして機能している。契約の管理には役立っているが、洞察の提示や義務のプロアクティブな管理には不十分なことが多い。エージェント型AIはそれを変える。これは、AI「従業員」のチームであり、それぞれが領域固有の専門知識（法務、コンプライアンス、財務、調達など）を持ち、推論し、独立して行動し、人間と協力することができると考えてください。

これらのエージェントは、単にデータを抽出するだけではない。彼らはコンテキストを理解し、義務を上流および下流のシステム（ERP、人事、調達など）と関連付け、通知のトリガー、タスクの割り当て、リスクのエスカレーションによって行動する。アテナが言うように、「私たちは、機能やタスクの自動化だけでなく、独立したタスクを実行できる非常に的を絞った高度なAIシステムによる、より広範なコネクテッド・インテリジェンスも視野に入れています」。

リップ・アンド・リプレース不要

Agentic AIの最も魅力的な点は、既存の技術スタックと統合できることです。レベッカがウェビナーで強調したように、「すでに行ったことを元に戻す必要はありません」。Agentic AIは現在のCLMをサポートし、ワークフローを混乱させることなく新たな価値を引き出すことができます。

これは、チームが部門やシステムにまたがる義務を管理しなければならない商業契約に特に関連します。Agentic AIは、点と点を結びつけ、成果物の追跡を自動化し、地政学的または規制の変更によるリスクを特定してフラグを立て、さらには収益漏れを特定します。.

再創造された義務管理

オブリゲーション・マネジメントは長い間、悩みの種でした。手作業での抽出、スプレッドシートでの追跡、そしてバラバラのシステムにより、先手を打つことが難しくなっています。エージェントAIは、次のような方法でこれを変革します：

• 構造化データおよび非構造化データから義務を特定します。
• 所有権を割り当て、履行状況を追跡します。
• 外部イベントや内部システムの変更に基づき、プロアクティブにリスクにフラグを立てる。

アテナは言う： 「契約はビジネスの血脈です。エージェントAIは、契約書が単に保存されるだけでなく、有効化されることを保証します」。

より速いROI、より低いリフト

従来のCLMの実装とは異なり、Agentic AIはより軽量で迅速な導入を実現します。何カ月もかけてモデルをトレーニングしたり、複雑な統合を構築したりする必要はありません。エージェントは事前にトレーニングされ、安全で、コンプライアンス分析、関税の影響評価、または調達パフォーマンスの強化のために即座に価値を提供するように設計されています。

人間とAIの役割分担の向上

エージェント型AIは人に取って代わるものではなく、人を補強するものだ。繰り返しの作業をAIエージェントに任せることで、契約の専門家は戦略的な仕事の交渉、リスクの軽減、価値の創造に集中することができる。

レベッカによれば、AIとのコラボレーションは「アウトプットを奪うものではない。アウトプットの質と効率を高め、最終的に企業の業績を向上させるのです」。

未来は人間対AIではなく、人間とAIなのだ。商業契約のリーダーにとって、未来はすでにここにある。

レベッカ・ヨーダーとアテナ・レイハニが登場するウェビナー全編をご覧いただき、エージェント型AIがゼロから始めることなくCLMを向上させる方法を学んでください。
 

Atena Reyhaniは、ContractPodAiのビジョナリーリーダーであり、製品イノベーションの触媒であり、最高製品責任者として指揮を執っています。大胆な製品戦略を実行する卓越した能力で知られるアテナは、機能横断的なチームを率いて、野心的なビジョンを画期的な現実に変えています。2023年、彼女の革新的な仕事は2つのGlobee賞で評価された： 「人工知能部門における革新的な女性賞」と「製品開発部門における優秀女性賞」である。最先端のGen AI機能により、リーガル・テクノロジーに革命をもたらし、新たな生産性を実現するAIソリューションを開発した。ContractPodAi入社前は、高等教育、宝くじ、ゲーム業界向けのSaaS製品の開発を主導。コンピューターサイエンスとビジネスの学歴を持ち、AIによるビジネス変革の専門知識を併せ持つ彼女は、最先端技術革新の最前線に立つ。


レベッカ・ヨーダー、契約ソリューション、マネージング・ディレクター、Epiq
以前は、Spaulding Ridge の DocuSign プラクティスでアソシエートパートナーを務め、プラチナパートナーの CLM 導入実績を伸ばしました。また、DocuSign の契約クラウド戦略プラクティスのディレクターを務め、企業の法務部門や法務業務に関する DocuSign の主題専門家でした。レベッカは、25年以上にわたる企業法務業界およびテクノロジー業界での経験を有しています。

アクセンチュアに20年間勤務し、直近ではリーガル・テクノロジーのディレクターおよび契約マネージャーを務めました。アクセンチュアの法務担当者に配備されるテクノロジーや、法務部門に代わってアクセンチュア全体に配備されるテクノロジー・ソリューション（コンプライアンス・ツールなど）の責任者でした。社内のIT部門と密接に連携し、CLM、eBilling、文書管理、コンプライアンス・ソリューションなどの契約管理ソリューションを含む、法務IT青写真の全範囲を展開した。